Нижний новгород районный коэффициент

К таким местностям, прежде всего, относятся районы Крайнего севера и иные местности с плохими климатическими условиями. Трудовое законодательство предусматривает механизм компенсации денежных средств за работу в тяжелых условиях с помощью районных коэффициентов к заработной плате.

Районный коэффициент к заработной плате

Наряду с районными коэффициентами, мерой дополнительной поддержки служит и процентная надбавка к заработной плате, за стаж работы. Сам факт трудовой деятельности на территориях с плохим климатом позволяет работнику рассчитывать на получение коэффициента как меры компенсации и государственной поддержки, и соответственно выплату большей заработной платы. Однако трудовая деятельность должна осуществлять в российском предприятии, организации или учреждении и на территории российской Федерации (кроме территорий не входящих в состав РФ, но включенных в перечень нормативными актами СССР).

Эта коллизия неоднократно вызывала многочисленные судебные споры, так как список населенных пунктов за прошедшие годы устарел и требует обновления для объективных выплат компенсационного характера. Судебная практика в данном вопросе помимо федеральных законов зачастую вынуждена обращаться к региональным правовым актам, поэтому вопрос в масштабах государства остается «в подвешенном» состоянии. Где применяется районный коэффициент: районы Крайнего Севера; районы, приравненные к районам Крайнего Севера; другие районы с тяжелыми и сложными климатическими условиями, в том числе Урал, Сибирь, Дальний Восток.

Г нижний новгород районный коэффициент к заработной плате

Существует достаточное количество нормативных актов, устанавливающих размеры районных коэффициентов. Например, размеры коэффициентов к оплате труда служащих и работников предприятий транспорта, промышленности, строительства и связи, расположенных в Уральском регионе, можно посмотреть в постановлении Госкомтруда СССР от № 46/7 от 28.02.74 г.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 апреля 2006 года №216 «О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями» (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.01.2010 года №28) до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий в соответствии со статьями 14 — 16 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации», а также при назначении указанным лицам и лицам, проживающим в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, пенсий по государственному пенсионному обеспечению в соответствии со статьями 14 — 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Читайте также:  Ипотечный кредит с первоначальным взносом

Дело № 2-4727

Истец является пенсионером МВД РФ по выслуге лет. Службу проходил с 00.00.1977 года по 00.00.1997 года в МВД Республики Саха (Якутия), в городе Якутске. Пенсию получает в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 года №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, и их семей». В соответствии с ч.1 ст. 48 указанного Закона РФ «Применение районных коэффициентов к размерам пенсий», истцу была назначена пенсия с учетом районного коэффициента, применяемого непосредственно перед увольнением в городе Якутске. Верховный Совет Якутской Саха ССР постановлением от 28 июля 1991 года «Об упорядочении районных коэффициентов к зарплате, пенсии, стипендиям и др. выплатам населению, проживающему на территории Якутской Саха ССР» установил размер районного коэффициента по городу Якутску — 1,7. В декабре 1997 года Гладышеву С.Н. была назначена пенсия по выслуге лет, с применением районного коэффициента — 70 %. До нового года истец переехал на постоянное место жительства в город Нижний Новгород. Пенсионное дело истца поступило в ГУВД Нижегородской области, где после тщательной проверки и сбора соответствующих документов, ему начали выплачивать пенсию. С мм.1997 года пенсия не раз была пересмотрена в соответствии со ст. 49 Закона РФ от 12.02. 1993 года №4468-1 (увеличением денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел), и на 00.00.2010 года составила 17330 рублей 30 копеек. 00.00.2010 года из Центра пенсионного обслуживания ГУВД по Нижегородской области (исх. № от 00.00.2010 года) поступило письмо, за подписью начальника центра Гарголина И.Н. о том, что с 00.00.2010 года истцу уменьшена пенсия и будет составлять 14074 рубля 37 копеек. Доводы — ошибочное (завышенное) применение к пенсии Гладышева С.Н. районного коэффициента. С доводами руководства центра пенсионного обслуживания ГУВД по Нижегородской области истец не согласен. Считает, что они не соответствуют действующему законодательству. Порядок назначения и выплаты пенсий и пособий в соответствии с вышеуказанным Законом, установлен Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 года №941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, и их семей». Пункт 16.1. Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1993 года №941 устанавливает: «сохранять размер пенсии с учетом соответствующего районного коэффициента за пенсионерами из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет и непосредственно перед увольнением проходивших военную службу (службу) в этих районах и местностях, где им была исчислена пенсия за выслугу лет или по инвалидности с применением районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей, в случае их последующего выезда на новое постоянное место жительства в местности, где районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих не установлен или установлен в меньшем размере» (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 года №475). Просит суд признать не соответствующим законодательству решение руководства Центра пенсионного обслуживания ГУВД по Нижегородской области об уменьшении пенсии, обязать ответчика выплачивать пенсию, которую истец получал по состоянию на 01 февраля 2010 года, т.е. с применением районного коэффициента 70%.

Читайте также:  Плюсы и минусы кооперативов

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Г нижний новгород районный коэффициент к заработной плате

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает размеры специальных районных коэффициентов к зарплате.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  • к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
  • к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
  • к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
  • к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
  • при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
  • при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
  • к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Размер районного коэффициента по регионам России

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Читайте также:  Пробить номер по базе гибдд

Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии. Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Как уже говорилось ранее, основной причиной, которая может изменить районный коэффициент, являются условия проживания гражданина России. С учетом погодных условий составлена таблица, указывающая на величину районного коэффициента относительно местности. Например, коэффициент ставки 2 предусмотрен для:

  • загруженности дорог в регионе. Коэффициент для небольших городов будет ниже, чем для мегаполисов, так как количество зарегистрированных автотранспортных средств в регионах значительно меньше;
  • показателя аварийности в местности. Коэффициент будет выше, если в регионе фиксируется большое количество дорожных происшествий.

Коэффициент территории ОСАГО в России

Стоимость полиса определяется индивидуально в каждом случае и зависит от базовых тарифов, установленных государством и дополнительных коэффициентов, которые могут, как увеличивать, так и уменьшать цену страховки. Одним из таких коэффициентов является КТ – коэффициент территории.

  • минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
  • оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
  • все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
  • доплата «за вредность»;
  • компенсация временной нетрудоспособности;
  • вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
  • пенсионные начисления;
  • другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

В процессе исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний заработок, из которого оно исчисляется, ограничивается средним заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12.

ФСС разъяснил порядок применения районных коэффициентов к соцпособиям

Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ.