Когда ожидается индексация заработной платы транснефти в 2019

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Когда ожидается индексация заработной платы транснефти в 2019». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Если работодатель не произведет своевременно индексацию заработной платы, он может быть привлечен за данные действия к административной ответственности. Рассматривается данная ответственность положениями статьи 5.27 КоАП РФ. Так, данная статья предполагает наложение штрафа в размере от 1 до 5 тыс. рублей для руководителей предприятия или индивидуальных предпринимателей либо иных, ответственных за установление порядка начисления зарплаты лиц, и от 30 до 50 тыс. рублей для непосредственно субъектов хозяйствования, обладающих статусом юридического лица.

Власти говорят о том, что уровень заработных плат будут расти (причем в бюджете заложены на это реальные средства на 2019 год), однако дать точный ответ на вопрос о том, когда именно данные изменения воплотятся в жизнь и стоит ли вообще этого ожидать пока нельзя, потому что обычно в документах населению предоставляются одни цифры, а на практике можно увидеть немного иные.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2019 году

Сегодня по-настоящему реальной возможностью увеличения рабочих окладов бюджетников является только индексация, причем сразу стоит сделать акцент на том, что в данном контексте вопрос идет не о реальном повышении уровня заработных плат, а просто подтягивания их уровня до уровня годовой инфляции. Размер инфляции в 2019 году будет невысоким – на уровне 4%, соответственно, и коэффициент индексации будет соответствующим, и сказать, что такое повышение будет слишком заметным для сотрудников Газпрома нельзя.

Представители власти разработали документ, благодаря которому произойдет повышение зарплат. В Государственную думу поступил законопроект, в котором уже определен размер индексации. Документ фигурирует в реестре под номером 556362-7.

Как произойдет индексация зарплат для «бюджетников»?

В том случае, если перечень профессий входит в список «майских указов» действующего президента, которые были внедрены в 2012 году, работодатели должны провести индексацию зарплаты в 2019 году в соответствии с установленными размерами и сроками. В данном случае увеличить заработную плату необходимо на 6%. Это минимальный показатель. В обязательном порядке процедуру индексации заработных плат работодатели проводят с 1 сентября следующего года. Среди специальностей, которые вошли в «майские указы», фигурируют сотрудники медучреждений, педагоги и иные социально значимые профессии.

Читайте также:  На счет в банке перечисляется детское пособие пристав арестовал что делать прокуратура

Как коммерческие организации проиндексируют зарплаты в 2019 году?

Представители власти также акцентировали внимание на коммерческих компаниях. Они не имеют права игнорировать индексацию, проводимую в стране. Данные нормы фигурируют в определении Конституционного суда, которое было подписано еще 19 ноября 2015 года. Документ фигурирует в реестре под номером 2618-О.

Периодичность во многом зависит как от добросовестности работодателя, так и от его финансовых возможностей. В зависимости от того, какой коэффициент повышения работодатель выбирает, индексацию можно проводить раз в месяц, раз в квартал или раз в год. При этом для ежеквартальной индексации лучше выбирать показатель прожиточного минимума, а для ежегодной — показатель инфляции.

Периодичность и порядок индексации зарплаты

Индексация — это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников, уточняется в Письме Минтруда.

Требования к индексации зарплаты в 2019 году: комментарии Минтруда

  • периодичность индексации зарплаты;
  • величину индексации зарплаты (компания может ориентироваться на индекс потребительских цен на товары и услуги, опубликованный на сайте Росстата, или на уровень инфляции, публикуемый в федеральном законе о бюджете РФ);
  • часть заработной платы, которая будет индексироваться.
  • Работников бюджетных организаций, вошедших в указ Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07.05.2012 № 597. Индексация зарплаты в 2019 году по этому указу затрагивает педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений общего и дополнительного образования, работников сферы профессионального образования, научных сотрудников, медицинских и социальных работников.

Коэффициент увеличения (размер индексации)

Закон об индексации зарплаты в 2019 году не утвержден, поскольку его проект № 1119655-6 был отклонен в первом чтении. Однако, согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р, работодатели в бюджетных организациях должны повысить с 1 января нынешнего года заработную плату подчиненных на 4 %.

Читайте также:  Прописка сколько времени занимает

Как проиндексировать — процедура индексации на примере коммерческой организации

Периодичность проведения этого мероприятия коммерческие работодатели вправе определять самостоятельно. Однако на предприятии должны присутствовать локальные нормативные акты, оговаривающие порядок и периодичность перерасчета размера оплаты труда.

  1. Издание локального правового акта об увеличении заработной платы (в виде процента прибавки, коэффициента роста или твердой суммы, превышающей ранее установленную).
  2. Заключение дополнительного соглашения к трудовым договорам с работниками. Поскольку в этом случае положение сотрудников организации будет улучшаться, предупреждать об изменениях в оплате труда за 2 месяца нет необходимости.
  3. Начисление бухгалтерией увеличенной зарплаты с момента, определенного документом об индексации.

Повышение уровня заработной платы также закрепляется в качестве обязанности работодателя ст. 134 ТК РФ. Одним из основных критериев необходимости проведения индексации заработной платы в 2019 году, как и ранее, остается рост потребительских цен на товары и услуги.

Индексация заработной платы в 2019 году

  1. Государственных гражданских служащих федерального и регионального уровня, индексация ежемесячных окладов денежного содержания которых закреплена ч. 11 и 12 ст. 50 закона «О государственной гражданской службе. » от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
  2. Служащих правоохранительных органов (прокуратуры, следственного комитета, судов, службы исполнения наказаний), индексация которым предусмотрена действующим бюджетом на 2019 год, что отражено в размере расходов по этой статье и на что прямо было указано в пояснительной записке к нему.
  3. Работников бюджетных организаций, вошедших в указ Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07.05.2012 № 597. Индексация зарплаты в 2019 году по этому указу затрагивает педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, учреждений общего и дополнительного образования, работников сферы профессионального образования, научных сотрудников, медицинских и социальных работников.

Напомним, ранее работникам оборонного комплекса оклады пересчитывались каждый октябрь. Только в этом году утвержденный порядок был нарушен, и по личному указу президента индексация была перенесена на январь.

Читайте также:  Банки ипотека 10 первоначальный взнос

На что стоит рассчитывать

Об индексации заработной платы рассказывает статья 134 ТК РФ. Но в Трудовом кодексе нет четкого порядка индексации заработной платы. Поэтому в коммерческих организациях индексацию зарплаты в 2019 году проводят по правилам коллективного договора или локальных актов.

Образец условия об индексации заработной платы в положении об оплате труда

Но вот незадача возникла для менеджеров «Транснефти»: инвестиционный цикл строительства новых трубопроводов заканчивался. Строить больше особо и нечего было, погрустнели. Но нашлись в компании «умники» — придумали и нарисовали куда еще денег потратить. Решили ремонтировать исправные нефтепроводы, а в некоторых случаях их даже полностью заменять! «Транснефть» планирует потратить только на ремонты около 1 066 млрд рублей. в 2016-2020 гг., что эквивалентно всей прогнозной прибыли компании за эти 5 лет! На новые выдуманные проекты компания планирует потратить еще около 446 млрд рублей! Да здравствует стройка!

В 2018 году в части установления величины федерального МРОТ на очередной год начало действовать правило о соответствии ее прожиточному минимуму населения, способного к труду, за второй квартал прошедшего года (ст. 3 закона «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Причем МРОТ в случае уменьшения прожиточного минимума не снижается.

Минимальный размер оплаты труда — это минимум, который должен получать каждый гражданин страны. Даже если уровень заработной платы конкретного сотрудника ниже МРОТ, ежемесячно работодатель должен отдельным приказом принимать решение о доплате сотруднику до размера МРОТ.
В противном случае он может быть привлечен к административной и гражданско-правовой ответственности.

Процент индексации заработной платы в 2019 году и МРОТ

Очень много усилий было приложено для улучшения ситуации. По поводу заработных плат постоянно велись переговоры до 2014 года.
И если рассматривать сделанную работу за весь период, то она довольно большая. Энергетическая отрасль требует к себе повышенного внимания, так как работать на сложном оборудовании сможет ни каждый.