Мрот с 1 июня 2020

МРОТ – минимальный размер оплаты труда по РФ, устанавливаемый ежегодно Правительством. Размер завязан на величине прожиточного минимума (ПМ). Поэтому согласно ст.133.1 ТК РФ власти региона могут назначить иной, больший, размер зарплаты – минимальную з/п субъекта (МРЗ).

МРОТ в Республике Башкортостан

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Башкортостан на 2020, 2020, 2020, 2020 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Октябрьский, Туймазы, Белорецк, Ишимбай, Сибай, Кумертау, Мелеуз, Белебей, Бирск, Учалы, Благовещенск, Дюртюли, Янаул и других населенных пунктах Республики Башкортостан.

Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2020 года в России – повышение его до 11163 рублей. Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2020 года. Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

МРОТ с 1 мая 2020 года в России

Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий. И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами. Именно МРОТ 2020 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

Вносить изменения в трудовой договор или какие-либо другие документы при этом не нужно. Достаточно издать отдельный приказ или внести изменения в положение об оплате труда. Статьи по теме: Как рассчитать минимальную зарплату: разъяснения Роструда Как трудинспекторы будут проверять компании в 2020 году Начались внезапные проверки черных зарплат Как подготовить компанию к трудовой проверке МРОТ с 1 мая 2020 года в Московской области Работодателям Московской области придется увеличить своим сотрудникам заработную плату. Правительство региона и профсоюз подписали соглашение о новом МРОТ с 1 апреля 2020 года. Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2020 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2020 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 рублей. МРОТ по Московской области с 1 мая 2020 года — 14 200 рублей.

Читайте также:  Домовая книга зачем нужна

МРОТ в Москве и Московской области с 1 мая 2020 года

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. Сведения в таблице даны на 20 апреля 2020 года.

В итоге первый этап повышения прошел в срок — с 1 января минималка выросла до 9489 рублей. Однако уже в январе стало известно, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2020 года, а не с 2020 года. По мнению президента, разрыв между МРОТ и минимумом в России был значительным, это требовалось исправить.

Увеличение МРОТ с 1 мая 2020 г (федеральный закон)

В соответствии с ФЗ о МРОТ с 1 мая 2020 года в России, МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал 2020 года — 11 163 рубля (постановление Правительства РФ от 19.09.17 № 1119). В следующий раз МРОТ в России должен измениться с 1 января 2020 года. Он будет равен прожиточному минимуму за 2 квартал 2020 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ).

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

  • НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.
Читайте также:  Гражданский кодекс акционерное общество

В ходе встречи с руководством и рабочими Тверского вагоностроительного завода президент обсудил ряд вопросов, которые их интересовали. Один из работников спросил, как скоро ожидается уравнение МРОТ и прожиточного минимума, на что президент ответил, что эта проблема актуальна и действительно в стране около 4-5 миллионов работников получают оплату труда ниже прожиточного минимума, что просто неприемлемо для цивилизованного государства.

Повышение МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая 2020 года

С того момента как вышел приказ президента у регионов есть 30 дней для того, чтобы определиться, какому уровню МРОТ они будут следовать: федеральному или региональному. В течение отведенного времени они должны прислать официальный отказ от регионального МРОТ, если хотят чтобы зарплаты и пособия исчислялись исходя из федерального значения.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2020 года составляет 11 163 руб. (постановление Правительства РФ от 19.09.2020 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2020 года произойдет на 1674 руб. С 1 января 2020 года МРОТ равен 9489 руб. Как менялось значение МРОТ за последние пять лет, смотрите на рисунке.

МРОТ с 1 мая 2020 года в России по регионам: таблица 2020

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.

Читайте также:  Ипотека договор купли продажи сбербанк

МРОТ 2020 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2020 года

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10.06.2020 № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25.01.2020; Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10.06.2020, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Изменения в МРОТ с 1 мая 2020 года

Соглашение к региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13.01.2020 № 1; региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2020.

С 01.07.2020 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2020 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2020 года?

МРОТ с 1 июля 2020

Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2020 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2020 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.