Чем отличается страховая пенсия от трудовой

Пенсионный возраст в 2019 не подвергся изменениям. Женщины могут уйти на пенсию в 55-летнем возрасте, а мужчины – в 60. Однако изменился размер минимального страхового стажа: если раньше достаточно было 5 лет, то сегодня необходим 15-летний страховой стаж. Тем не менее существуют условия, при которых пенсионные выплаты начинают начисляться раньше положенного срока. К таким условиям относятся определенные профессиональные категории населения (медики, горнорабочие, учителя, состав авиации, работники Крайнего Севера, проработавшие там от 15 лет), а также социальные категории (женщины, родившие от 5 детей).

Чем именно отличается трудовая пенсия от страховой пенсии

Отличие этого подвида пенсии от предыдущего заключается в том, что не имеет значения, каким именно будет срок трудового стажа. Это означает, что главное – лишь его наличие, а срок способен составлять всего несколько дней или даже день. Если у физического лица отсутствует даже минимальный стаж, то в таком случае он может рассчитывать на социальные выплаты.

Средства, направленные на формирование страховой пенсии, автоматически пересчитываются в пенсионные баллы и фиксируются на индивидуальном счете, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав. Сами деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Чтобы пенсионные права будущих пенсионеров не обесценивались, государство ежегодно индексирует пенсии – увеличивает стоимость пенсионного балла на уровень не ниже инфляции за предыдущий год. Стоимость пенсионного балла в 2019 году составила 81 рубля 50 копеек.

Все, что нужно знать о страховой пенсии

  • достигли пенсионного возраста (55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин), либо достигли условий назначения досрочной страховой пенсии;
  • имеют минимальный страховой стаж (в 2015 году – 6 лет, к 2024 году – 15 лет);
  • имеют минимальное количество пенсионных баллов на индивидуальном пенсионном счете в ПФР (c 2015 году – не ниже 6,6 баллов, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30).

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Читайте также:  Роспотребнадзор жалоба на управляющую компанию

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Она является гарантом того, что застрахованное лицо (работник, на счет которого его работодателем производились обязательные отчисления) по наступлению страхового случая (выхода на пенсию) получает компенсацию – пенсионное пособие, сформированное из отчислений работодателя.

Как устанавливается трудовая пенсия, отличие от страховой выплаты

Пенсионный возраст составляет: 55 лет – женский, 60 – мужской. Также человек должен иметь определенный стаж работы. До 2002 г. это был трудовой стаж, сейчас он называется страховой и включает в себя все периоды, когда работодатель отчислял обязательные страховые взносы за работника.

В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом «О государственном пенсионом обеспечении в Российской Федерации».

Чем отличается страховая пенсия от трудовой

В 2011 году было проведено две индексации пенсий: с 1 февраля текущего года проиндексировали трудовые пенсии на 8,8% и с 1 апреля повысили на 10,3% социальные пенсии. Также с 1 апреля на 6,5% проиндексированы размеры ежемесячных денежных выплат ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам, и другим категориям федеральных льготников.

В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.

Читайте также:  Алкоголь не продают после

Разница между трудовой пенсией и пенсией по старости

Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года. Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них — чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.

  • служба в российских войсках;
  • декрет до 1,5 лет;
  • уход за инвалидом, пожилым человеком 80 лет и старше;
  • проживание супруга по месту военной службы мужа/жены;
  • период без работы при наличии регистрации в службе занятости;
  • временная нетрудоспособность с получением социального пособия;
  • общественные работы;
  • переезд по направлению из центра занятости и т.д.

Как узнать, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии и трудовой

  1. Наступление пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Работники некоторых отраслей, таких, как горные работы, металлургия, погрузочные работы, вождение общественного транспорта и т.д., имеют право выйти на покой раньше срока.
  2. Срок страхового стажа в зависимости от года обращения. Показатель ежегодно меняется, в 2019-м он составляет 8 лет.

Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период. Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.

Страховая пенсия

В России с начала 2015 года действует новый порядок расчета пенсии. На её размер влияет несколько факторов. В первую очередь, это величина официальной заработной платы – чем она больше, тем выше будущая пенсионная выплата. Кроме того, влияет длительность стажа. За каждый год трудовой деятельности будут начислены пенсионные коэффициенты. Соответственно, сумма пенсии будет больше у того, кто накопит больше таких коэффициентов. Немаловажной особенностью с принятием нового закона является и возраст выхода на заслуженный отдых. Отодвинув срок назначения пенсии на год или более, можно также увеличить размер будущей выплаты. Кроме того, если ваша дочь является участником программы софинансирования, то государство повысит пенсионную выплату, удвоив добровольные взносы граждан.

Читайте также:  Госпошлина на прописку сколько стоит

По новой формуле расчёта страховых пенсий основой для определения размера пенсии является сумма пенсионных коэффициентов (баллов),их величина будет зависеть от «белой» зарплаты, с которой уплачены работодателем страховые взносы в ПФР, и от страхового стажа. В этом и есть основное отличие от старой системы расчета. Согласно новой системе расчета будет индексироваться не сама трудовая пенсия, а стоимость трудового коэффициента (балла) Более подробно можно прочитать здесь http://prwt.ru/news/kak-budut-uvelichivatsya-pensii-v-2015-godu.html

Чем страховая пенсия отличается от государственной пенсии в России

Государственнкая пенсия — это ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется в связи с прекращением трудовой деятельности по возрасту, определенному нормами Закона. Трудовая или страховая пенсия является ежемесячная денежная выплата застрахованным гражданам, в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а так же по утере кормильца, в соответствии с условиями и нормами Федерального закона. Трудовой пенсия по старости назначается и досрочно согласно условиям труда.

В трудовой книжке всегда фиксируется общий стаж, но не во всех случаях – страховой. Так, к примеру, субъект может не работать, но в этот период получать пособия или материальную помощь. Как указано выше, такие случаи входят в страховой стаж, но при условии, что после них субъект приступает к официальной трудовой деятельности с регулярными взносами в Фонд Российской Федерации, осуществляющий выплаты пенсий.

Чем отличается страховой стаж от трудового

Основанием для установления и исчисления трудового стажа является заключенный между работником и работодателем трудовой договор, согласно которому выполняется трудовая или общественная деятельность. Обычно в этот стаж зачисляется период, который гражданин официально трудился, но существуют исключения. Так, если причины, по которым лицо в определенный период не совершало трудовой деятельности, государство признает уважительными, то это время добавится к общему стажу.