Постановление 870 по льготам и компенсациям

— Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 «Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Перечень нормативных документов по льготам и компенсациям

Где-то уже не раз писали, что все-таки постановление 870 не прямого действия. Ну нет там фразы: «всем работодателям, вне зависимости от формы собственности установить». Поэтому устанавливать льготы по этому постановлению мы не в праве. Ждем Приказа Минздравсоцразвития.

Постановление Правительства № 870 от

Минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На основании данного положения Правительство РФ приняло Постановление от 20.11.2008 N 870 “Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда“ (далее — Постановление N 870). Следует сразу отметить п. 2 указанного документа. В нем сказано, что установить сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций в зависимости от класса условий труда обязано Минздравсоцразвития в шестимесячный срок после вступления в силу Постановления N 870 (с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Отметим, Постановление N 870 вступило в силу 06.12.2008.

Комментарий к постановлению Правительства РФ от N 870

Поэтому повышенная оплата труда, сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск за тяжелую работу и работу с вредными (опасными) условиями труда (далее — компенсации) должны предоставляться именно по итогам аттестации, но в размерах не ниже установленных Постановлением Правительства от 20.11.2008 № 870 (далее — Постановление № 870). Конкретные их размеры с учетом класса условий труда должно было разработать Минздравсоцразвития, но так этого и не сделало. Кроме того, продолжают действовать советские документы, устанавливающие компенсации «за вредность» для конкретных профессий (должностей) и рабо т см., например, Список, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 (далее — Список 1974 г.); Инструкцию по применению Списка 1974 г., утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 (далее — Инструкция по применению Списка 1974 г.); Типовое положение, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22-78 (далее — Типовое положение 1986 г.) .

Читайте также:  Кому жаловаться на госуслуги

Компенсации «за вредность»: кому и — сколько

  • гл. 50, статьи 127, 129, 322, 325 Трудового Кодекса РФ;
  • Закон РФ N 4520-I о государственных гарантиях для северян;
  • Федеральный закон N 125-ФЗ о жилищных субсидиях людям, которые уезжают из районов Крайнего Севера;
  • Постановление Совмина № 12;
  • Постановление Правительства № 922;
  • Закон РФ N 212 о налогообложении, а также взносах ПФР, ФСС, ФОМС.

Постановление 870 по льготам и компенсациям

Льготы и компенсации за вредные условия труда — поощрения, гарантированные государством и предоставляемые сотруднику, который осуществляет свою деятельность на производстве с неблагоприятными условиями для трудовой деятельности. Они могут быть представлены в нескольких видах: как дополнительная денежная выплата, отпускные дни, предоставление бесплатного питания и т. д.

Какие есть льготы и компенсации за вредные условия труда

Медицинские сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ).

Гарантии и компенсации медицинским работникам за труд во вредных и опасных условиях

Вы должны руководствоваться:
1) Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10
«Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
(с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.)
Выяснить входят ли Ваши профессии в эти списки.

Льготы и компенсации за вредные условия труда

Постановлением Правительства РФ № 870 установлена минимальная продолжительность такого отпуска – семь календарных дней. Его конкретную продолжительность в зависимости от класса условий труда Правительство РФ поручило определить Минздравсоцразвития, но до сих пор этого не сделано. Поэтому при установлении в локальном нормативном акте продолжительности дополнительного отпуска за вредные или опасные условия труда рекомендуем пользоваться Списком и инструкцией по его применению.

Читайте также:  Как выглядит техпаспорт на машину

Гарантии и льготы за вредные условия труда

  • обеспечивают равенство в обществе (помощь семьям с двумя и более детьми, инвалиды и малолетние дети)
  • способ вознаграждения граждан,имеющих особый статус в обществе и государстве (льготы ветеранам ВОВ, семьям погибших военнослужащих и т. д.)
  • вознаграждения за определенные условия труда (рабочие шахт, военнослужащие, работники «РЖД» и т. д.)
  • стимулирующий инструмент для категорий граждан совмещающих работу и обучение.

Льготы и компенсации

— ежегодный дополнительный отпуск минимальной продолжительности 7 календарных дней (ст.117 ТК РФ, Постановление правительства РФ от 20.11.2008 г. №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»);

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Если учитывать данные по Москве, то плата на содержание дома и оплата за капитальный ремонт высчитывается от 15 до 25 рублей, однако власти не раз говорили о том, что возможно снижение данного показателя. А есть ли льготы при оплате взносов на капремонт многоквартирных домов? Попробуем разобраться.

Каким категориям граждан в РФ положены льготы на капремонт, как начисляются льготы на оплату по взносам на капитальный ремонт многоквартирных домов

  1. Ветераны ВОВ;
  2. Сельские преподаватели;
  3. Ветераны труда;
  4. Жители блокадного Ленинграда;
  5. Многодетные;
  6. Лица, принимающие участие в ликвидации последствий на ЧАЭС;
  7. Вдовы военнослужащих;
  8. Почетные доноры;
  9. Лица с передозировкой радиации;
  10. Лица, награжденные орденом «За оборону Москвы»;
  11. Реабилитированные граждане;
  12. Жертвы репрессий.
  13. Также к льготным категория граждан относятся: служащие МГБ,
    служащие НКВД, воины интернационалисты.

Изменения в законодательстве: капитальный ремонт, льготы, закон и право

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создавать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Работодателям экономически выгодно создавать и содержать рабочие места с оптимальными условиями труда (класс 1) и допустимыми условиями труда (класс 2), где не предусматриваются отчисления и компенсации. Работники, выполняющие работы во вредных и (или) опасных условиях труда, получают гарантии и компенсации по результатам специальной оценки условий труда, проведённой в 2014-2015г.:

Читайте также:  Капитальный ремонт льгота 80 лет

О льготах и компенсациях работников

Указанные льготы предоставляются ветеранам труда, получающим страховую пенсию либо получающим пенсию или пожизненное содержание по иным основаниям при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости ( ч. 2 ст. 6 , п. 2 ч. 2 ст. 10 Закона г. Москвы N 70; п. 1.1 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 07.12.2004 N 850-ПП).

Постановление правительства москвы по льготам ветеранов труда