Трудовая инспекция написать жалобу онлайн

В том случае, если в документе будут обнаружены вопросы, не входящие в компетенцию государственной инспекции труда, документ будет направлен в соответствующий орган в течение 7-ми дней с момента регистрации. Уполномоченные лица сообщают заявителю о принятии решения о переадресации обращения путем направления письменного сообщения.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Работник должен указывать свои ФИО и адресные данные, однако он может ходатайствовать о конфиденциальности предстоящей проверки. Это означает, что контрольные органы, выносящие решение о проведении проверки по заявлению гражданина, не будут сообщать работодателю, кто именно из его сотрудников подал жалобу. Это позволит гражданину избежать преследования и несправедливого отношения со стороны начальника.

К обращению прилагают копии трудового договора и трудовой книжки, приказы о вынесении взысканий, документы, регламентирующие технологические процессы и условия трудовой деятельности, листы временной нетрудоспособности, справки о заработной плате, показания свидетелей и другие документы, имеющие отношение к произошедшим событиям.

Нюансы подачи анонимной жалобы в государственную трудовую инспекцию в 2019 году

Самым надежным вариантом подачи жалобы является личное обращение к инспектору по месту жительства или работы. Сотрудник инспекции разъяснить нюансы подачи заявления, покажет образец и поможет с оформлением, а также расскажет, как действовать далее. При непосредственном обращении необходимо подготовить дополнительный экземпляр жалобы, который после регистрации с соблюдением всех формальностей возвращается заявителю.

В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций. Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки.

Трудовая инспекция

Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел. Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё. Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная.

  • Заявление должно быть очень кратким и точным. Перепроверьте заранее все факты, убедитесь в их достоверности. Это не должно быть ваше субъективное мнение. Ваша информация должна помочь проанализировать ситуацию, а не запутать ее;
  • Составьте грамотное заявление. Если вы знаете, что не сможете сделать это и соблюдать норма русского языка, тогда обратитесь к специалисту. Уверены в том, что результат будет положительный. Грамотная структурированная речь будет только плюсом для положительного исхода дел в вашу сторону;
  • Укажите все свои контактные данные. Документы анонимного характера – это другой раздел, который работает в особых случаях.
Читайте также:  Где у паспорта номер а где серия

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Количество некомпетентных работодателей растет с каждым днем. Часто сотрудники, уже не могущие терпеть плохого обращения, или жесткого несоблюдения их прав, решают написать заявление анонимно. Сделать это можно, написав в Российский коммерческий надзор. Если имеются выплаты, которые работодатель удержал, вы вправе требовать этого и обратиться в инспекцию по труду. В особых случаях, можно обратиться в прокуратуру и суд.

7. Переходим к составлению заявления. Вначале указываем свои личные и контактные данные – ник, фамилия, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон. Окошки со звездочкой обязательны для заполнения. Если ответ трудовой инспекции вы желаете получить по почте, то необходимо поставить галочку в соответствующей графе и указать адрес – город, улицу и дом, индекс.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

10. Максимально подробно описываем свою ситуацию. Пригодится любая информация, касающаяся невыплаты заработной платы. К описанию желательно прикрепить фотографии документов, а также указать прочие сведения, включая фамилии своих коллег и начальства. Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2019 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда. Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн.

Читайте также:  Коды заболеваний по инвалидности

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи. В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена.

Защищаем права работников и интересы работодателей

— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

Доброго времени суток. Директор предприятия ООО "Горстрой" отказывается оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Бухгалтер ссылается на какой-то приказ, где сотрудникам оплату проезда начисляют в сумме 100 рублей, не зависимо от потраченных денег на билеты.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Как видим, Вы можете заявить о правонарушениях не только в период работы, но и после увольнения, если расторжение трудового договора проводилось с нарушением установленной процедуры. Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу ( к примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления ), то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

С июля 2019 года по настоящее время я работаю в данной фирме, но с августа месяца нам задержали зарплату не объяснив нечего. Согласно ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре определено выплата: 25 числах месяца аванс, 10 числах месяца зарплата. 25 августа 2019 года должно быть перечислить на карточку аванс, а пришел 18 сентября 2019 года. Заработную плату 10 сентября 2019 года не перечислили и по сей день. Согласно ст. 236 ТК РФ он предпринимать самостоятельно какие либо действия не будет. И что мне делать?

Читайте также:  Жд билет детский до скольки лет

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн

  • Рассмотрит трудовое нарушение и проверит его объективность. Устроит внеплановую проверку фирмы, в отношении которой поступила претензия;
  • Предпримет в случае выявления нарушений меры (о них читайте в следующем разделе);
  • Проследит за процессом ликвидации нарушений (вплоть до привлечения виновного работодателя к административной или уголовной ответственностям);
  • Плановая производится без заявления — по инициативе инспектора. Чаще всего им подвергаются предприятия, на которых ранее произошёл несчастный случай или были выявлены многочисленные нарушения. Перед проведением такой проверки инспектор предварительно предупреждает руководство организации.
  • Целевая проводится по заявлению работника. Любая жалоба, как правило, влечет за собой проверку инспектором, к чьей территории относится данное предприятие. При визите в компанию уполномоченное лицо в первую очередь проверяет описанные в заявлении нарушения. В случае их выявления инспектор выпишет штраф, а также вынесет предписание для их устранения, соблюдение которого он проверит при повторном визите. Также, в зависимости от характера нарушений инспектор может не ограничиться предписанием, а принять более жёсткие меры в соответствии с имеющимися у него полномочиями.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Не стоит забывать, что сроки давности по трудовым спорам отличаются от общих сроков исковой давности. Если общий срок составляет 3 года, то для трудовых споров — 3 месяца. Срок начинает течь с того момента, когда лицо узнало (или должно было узнать), что его права нарушены. Так куда же конкретно нужно подавать жалобу на работодателя и какие документы для этого требуются?