Положение о социальные льготы на предприятии

5.Заместителю Главы Администрации области — начальнику Департамента по социально-экономическому развитию села Броку В.Ю., Департаменту финансов (Джаши) обеспечить доведение средств, выделяемых на реализацию социальных льгот и гарантий в пределах ежегодно утверждаемой сметы на поддержку сельского хозяйства, до получателей в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.

Об утверждении Положения о социальных льготах и гарантиях для студентов, молодых специалистов и вновь назначенных (избранных) руководителей предприятий агропромышленного комплекса (с изменениями на

  • Герои РФ или СССР.
  • Полные кавалеры Ордена Славы.
  • Инвалиды, которые имеют 3-ю степень ограничения трудовой деятельности.
  • Граждане с 1-й и 2-й группой инвалидности, установленной до 01.01.2004.
  • Инвалиды детства.
  • Инвалиды и ветераны ВОВ и боевых действий.
  • Чернобыльцы и граждане, подвергшиеся радиационному воздействию при аварии на производстве «Маяк» в 1957 году.
  • Граждане, которые стали инвалидами или перенесли лучевую болезнь при учениях или испытаниях любых видов ядерных установок, в том числе космических установок и ядерного оружия.

Социальные льготы: кому положены и как оформить

Объем предоставляемых льгот из перечня определяется по следующему принципу:
3.1. Каждому работнику предприятий Корпорации предоставляются
социальные льготы, предусмотренныепп. 2.1,2.7,2.11,2.12,2.13, 2.14, за счет средств, заработанных предприятием, в том числе и отчисленных им в состав Фонда социального обеспечения.
3.2. Руководителю среднего звена управления филиала Корпорации (заместителю директора, начальнику службы), помимо перечисленных, гарантированы льготы, предусмотренныепп. 2.2,2.5.
3.3. Заместителю директора и начальнику филиала Корпорации может быть дополнительно предоставлена любая льгота, предусмотренная пп. 2.6, 2.9,2.10.
Вопрос о предоставлении такой льготы решается ежеквартально по представлению предприятий (по согласованию с профсоюзным комитетом и администрацией предприятия) в зависимости от вклада работника в деятельность Корпорации за указанный период и в соответствии с возможностями Фонда социального обеспечения на данный момент.
3.4. Руководителю высшего звена управления Генеральному директору Корпорации предоставляются вес указанные в перечне льготы в приоритетном порядке.
3.5. Полное или частичное финансирование льгот, предусмотренных пп.2.2-2.14, производится из Фонда социального обеспечения в зависимости от возможности фонда на данный момент.

Читайте также:  Прописать ребёнка без согласия отца

Положение о социальном обеспечении

Государственная социальная поддержка финансируется за счет федерального бюджета и предоставляется гражданам на всей территории страны. Власти регионов имеют право формировать дополнительные преференции для отдельных слоев населения исходя из своих финансовых возможностей. Поэтому претендовать на региональные льготы могут не все категории граждан.

Социальные льготы

Государственная награда и документ к ней, врученные лицу, в отношении которого издан указ об отмене награждения, подлежат возврату в Управление Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам. Должностные лица, допустившие необоснованное представление к награждению государственной наградой, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Социальные льготы на предприятии

Положение определяет порядок формирования и расходования средств на дополнительные социальные выплаты работникам Общества сверх законодательно установленных выплат работникам. Дополнительные социальные выплаты финансируются в пределах установленных бюджетами средств.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ (МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ)

Но в целом видимые различия между группами респондентов с разными доходами с позиции оказания предприятиями социальных услуг своим работникам незначительные. Примерно в равном положении с этой точки зрения находятся и респонденты, принадлежащие к различным социальным слоям. Однако здесь необходимо иметь в виду, что за одинаковыми количественными показателями могут скрываться огромные различия в качестве социальных услуг. Как правило, люди, занимающие верхние ступени в социальной иерархии, пользуются более качественными и дорогостоящими туристическими путевками, медицинским обслуживанием, санаторно-курортным лечением и другими социальными услугами. Причем эти услуги предоставляются им регулярно, а не от случая к случаю, как большинству работников, находящихся на нижних ступенях социальной лестницы.

Социальные льготы и гарантии на предприятиях

2.1.9. Работнику, получившему повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей без стойкой утраты трудоспособности (отсутствие инвалидности), может быть возмещен моральный вред на основании его личного заявления в размере, установленном Генеральным директором Компании.

Читайте также:  Какие льготы у тружеников тыла омской области

Положение о социальных и трудовых гарантиях и льготах персонала

Страхование работников. Коллективное страхование — это метод предоставления определенных услуг (медицинское обслуживание, выплаты пособия в случае смерти или увечья и т.п.) на основе распределения риска между группой участников (и компаний) Первоначально рабочие объединялись и создавали собственные страховые союзы для организации медицинского обслуживания, оказания взаимной помощи и т.д. Впоследствии к ним присоединились работодатели, взяв на себя часть расходов по коллективному страхованию своих сотрудников. Сегодня страхование организациями своих сотрудников представляет собой сложную систему.

Социальные льготы и выплаты на предприятии

— справку об обеспечении своевременной уплаты текущих коммунальных платежей, заверенные руководителями и главными бухгалтерами следующих предприятий: МП «Уфаводоканал», УПТС, Тепловые сети АО «Башкирэнерго», Уфимские городские электросети, предприятие «Уфагаз» АО «Газсервис».

Решение VI сессии XXIII созыва Уфимского городского Совета Республики Башкортостан от 9 декабря 1999 г

Еще один момент – это то, что совсем маленькие дети имеют право на бесплатный проезд во всем общественном транспорте. Исключение составляют такси (не маршрутки). Данное правило распространяется во всех городах без исключения. И действует оно не только на граждан РФ. Гражданство, в принципе, не играет роли в изучаемом вопросе.

Кому и какая положена льгота на проезд в общественном транспорте

за подготовку и проведение общих собраний акционеров ОАО «Газпром», за присуждение призовых мест в смотрах-конкурсах, к праздничным дням (Дню защитника Отечества — 23 февраля, Международному женскому дню — 8 марта, Дню Победы — 9 мая), Дню работников нефтяной и газовой промышленности и т.п., в связи с юбилейными датами Общества (филиала) (10, 20, 30 лет и далее через каждые 10 лет), при награждении Почетными дипломами, Почетными грамотами, при присвоении отраслевых наград ОАО «Газпром», в соответствии с Положением о единовременных премиях ОАО «Газпром», утвержденным постановлением Правления ОАО «Газпром» от 27 августа 1998 года № 108, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Правления ОАО «Газпром» от 28 августа 2001 года № 40, а также другие премии, которые предельными размерами не ограничиваются (Приложение № 25).

Читайте также:  Ип или ооо что лучше таблица отличий

ПОЛОЖЕНИЕ — Социальные льготы, гарантии и компенсации

— беспроцентный займ в размере от 50 000 до 300 000 рублей выдается с привлечением одного поручителя, являющегося работником данного предприятия и отработавшего более 2-х лет. В обязательном порядке с привлеченным поручителем заключается договор поручительства, являющийся дополнительным обязательством по отношению к основному обязательству (беспроцентный займ). На основании договора поручительства поручитель несет солидарную ответственность и обязывается перед кредитором заемщика отвечать за возврат беспроцентного займа полностью или в части, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условий основного договора (договора беспроцентного займа) между заимодавцем и заемщиком.

Положение о социальной политике в области персонала

Молодым специалистам после окончания вузов, техникумов выплачивается единовременное пособие в размере одного должностного оклада. При возвращении со срочной военной службы на прежнее рабочее место работы выплачивается единовременное пособие в размере одного должностного оклада.

Социальные гарантии, льготы и выплаты

Изучение основных законодательных норм поможет ознакомиться с информацией по начислению пенсии, доступным льготам для этой категории граждан. Занятость людей пенсионного возраста регулируется рядом актов. Они прописывают права и обязанности лиц этой категории в областях здравоохранения, экономики:

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году: виды выплат и компенсаций