Благодарственное письмо запись в трудовую книжку образец

Согласно пункту 24 Постановления № 225, были внесены поправки, благодаря которым можно ответить на вопрос: как внести запись в трудовую книжку о награждении благодарственным письмом, государственным званием, нагрудными знаками и т.д. Исходя из этого, запись о благодарности вносится в раздел «Поощрения» в трудовой книжке, поскольку благодарность также является поощрением, а не наградой.

Благодарственное письмо запись в трудовую книжку образец

Ответ: При объявлении благодарности издавать соответствующий приказ необходимо. Причем в этом же приказе также указывается мотив поощрения. Именно на основании данного приказа и производится запись в трудовую книжку работника. Приказ издается по унифицированной форме N Т-11 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Каждому человеку важен стимул в его деятельности. Совсем не важно, чем занимается отдельно взятый гражданин – спортом, учебой, бизнесом, каждому важно получать от кого-то или от жизни, пусть маленькие, но поощрения. Это будет говорить о том, что весь сложный и тернистый путь преодолевается не зря. В работе точно также.

Делаем запись в трудовой книжке о награждении, благодарности и поощрении: как и когда

Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».

В первую очередь, сотруднику отдела кадров следует обратить внимание на то, что благодарность в трудовой книжке должна быть оформлена с соблюдением норм и правил, принятых в делопроизводстве. Касающихся как собственно порядка внесения записей, так и специфики канцелярского лексикона. Трудовая книжка – это официальный документ сотрудника. Соответственно, при внесении в неё отметок и записей необходимо учитывать существующие нормативы.

Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает

Сотрудник хорошо поработал и заслужил благодарственное письмо, запись в трудовую книжку. Образец такой поощрительной отметки в трудовой не имеет жёсткого шаблона. Подобная запись – не всегда пустая формальность, а может быть реальным отражением заслуг и искренним выражением заработанной благодарности. Выясним, как правильно делать записи о вынесенных сотрудникам благодарностях и каких ошибок следует избегать при этом.

  • через благодарность с занесением в трудовую книжку;
  • посредством выписки дополнительной премии;
  • при помощи торжественного вручения памятных подарков;
  • путем оформления грамоты;
  • вывешивание фотографии работника на доске почета;
  • присвоение статуса лучшего специалиста компании.
Читайте также:  Документы для продажи дома с земельным участком

Благодарность: образец записи в трудовую книжку

Методом нематериального поощрения наемного персонала является вручение грамот и объявление благодарностей. О том, что работник получил благодарственное письмо, запись в трудовую книжку по образцу, регламентированному трудовым правом, вносится работодателем.

Далее приказ должен быть доведен до сведения работника и заверен подписями начальника и сотрудника, подлежащего поощрению. Данный документ создается в двух экземплярах. После этого один экземпляр данного документа передается в отдел кадров, где в трудовую книгу впишут необходимую запись.

Благодарственное письмо запись в трудовую книжку образец

1. в гр.3 я пишу название организации в которой сотрудник работает. 2. у грамоты дата не полная (написано октябрь 2010), вопрос какую ставить дату? 3. в гр.3 пишу выдана почетная грамата от Администрации за. труд 4. и совсем не понятно что писать в гр.4 на основании грамоты?

Согласно пункту 24 Постановления № 225, были внесены поправки, благодаря которым можно ответить на вопрос: как внести запись в трудовую книжку о награждении благодарственным письмом, государственным званием, нагрудными знаками и т.д. Исходя из этого, запись о благодарности вносится в раздел «Поощрения» в трудовой книжке, поскольку благодарность также является поощрением, а не наградой.

Как правильно сделать запись в трудовую книгу о благодарности

Чтобы правильно, в соответствии с законом внести необходимую запись в трудовую книгу, необходимо обратиться к правовым основам. Сегодня в Трудовом кодексе и других документах и инструкциях четко прописаны правила внесения всех видов записей, которые только могут быть зафиксированы в трудовой книге работника. Между прочим, независимо от занимаемой должности, специальности или наличия высшего образования, ведение трудовой книжки абсолютно одинаково для всех работников.

Читайте также:  Калькулятор страхования имущества росгосстрах

Решение Думы города Ханты-Мансийска от 24.06.2011 N 53 (ред. от 03.12.2012) "О наградах Главы города Ханты-Мансийска"По общему правилу , отраженному в законодательстве большинства субъектов РФ, сведения о таких награждениях вносятся в трудовую книжку работника. Однако по Ханты-Мансийскому АО в нормативных документах указания на то, что указанные сведения необходимо вносить в трудовую книжку работника нет.

Как занести работнице в трудовую грамоты и благодарственные письма за 2010-2013 года

Добрый день. Нам работник принесла грамоты и благодарственные письма за 2010-2013 года, которые попросила занести в трудовую. На 4 из 5, не указаны № приказа и дата, только год выдачи грамоты. Подскажите пожалуйста какие именно документы ниже перечисленных нужно внести. 1.Премия губернатора "За вклад в развитие межэтнических отношений в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре", 2013 2. Благодарность Главы Администрации города Ханты-Мансийска И.И.Иванова, "За плодотворное сотрудничество и поддержку в реализации мероприятий в сфере молодежной политики на территории города Ханты-Мансийска", 2013 3. Благодарственное письмо Директора департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Петровой М.И. "За личный вклад и активное участие в летней оздоровительной компании 2011 года", 2012 4. Благодарность Главы города Ханты-Мансийска "За многолетний добросовестный труд, активное участие в сохранении межнационального мира и согласия, возрождение и развитие традиций национальной культуры", 2010, 5.Благодарность Директора Ханты-Мансийского технолого-педагогического колледжа Сидоровой М.И. "За высокие результаты в обучении и воспитании молодого поколения", 2010

Служебная записка поступает на рассмотрение и согласование собственнику. В случае положительного решения, докладная визируется руководителем компании и передается в кадровую службу, которая готовит приказ о вынесении благодарности с занесением в трудовую книжку.

Благодарность с занесением в трудовую книжку

Поощрение – наиболее распространенный способ личностной и профессиональной мотивации сотрудников. Премия или объявление благодарности с занесением в трудовую книжку, а также иные виды стимулирования работника и сегодня остаются продуктивным инструментом в финансовой и кадровой политике компаний.

Читайте также:  Управляющая компания ремонт кровли

Нормативный акт предполагает последовательную запись о поощрениях. Всякий вид вознаграждения при желании оформляется в отдельный документ, но не запрещается оформление одним документом, т.е. в нем сразу пропишется количество рабочих и виды благодарности, а также можно указать и людей, которые претендуют в будущем на объявление благодарности.

Образец записи благодарности в трудовой книжке

  • Поощрения и награждения за успех в труде.
  • Поощрения за внесение улучшений в дисциплину труда, установленную уставом предприятия. Кроме информации о поощрениях должны также быть прописаны данные о награждениях, если таковые существуют.
  • На основании указов и решений награждения наградами государственного образца или присвоением почетного звания.
  • При получении почетного звания или нагрудного знака сопутствующие награждение дипломом, в ином случае с грамотой.

Начальство сможет доверять ему сложные задачи, что опять же способствует быстрому карьерному росту. Поэтому даже если работодатель не упоминал о вознаграждении за трудное задание, лучше намекнуть ему о том, что неплохо было бы его получить (имеется в виду – нематериальное).

Как сделать запись о благодарности в трудовой книжке работника

  • 1-я графа: здесь проставляется порядковый номер (нумерация арабская). Если запись первая, ставится цифра «1» и далее по порядку;
  • 2-я графа: указывает дата, на которую было принято решение о вынесении благодарности (дата внесения записи в трудовую);
  • 3-я графа: сведения о том, кто производил награждение работника (обычно название компании или внутреннего структурного подразделения, где работает человек). Здесь же приводится наименование награды и краткое описание заслуг;
  • 4-я графа: указание номера приказа, согласно которому вносится запись (№ и дата оформления приказа);
  • далее проставляется печать фирмы и подпись начальника (или зама).